华为中兴齐涨薪通信设备行业乘5G之风将东山再起

  总而言之,过去几年时间,通信设备行业整体发展可以说陷入低迷,这些企业或蛰伏起来等待春天来临,或积极破冰扩大经营范围,它们都在等,等一阵名叫5G的春风的到来。

  而近半年来,5G发展陡然提速,原本计划到2020年才能商用的5G似乎很快就到眼前了,最乐观的估计,甚至到今年年底前就有可能颁发牌照,到19年年中就将实现规模商用,而最新消息海南等多个省已经在推进5G试商用开展。

  这两天,在国内著名通信论坛C114上,有中兴的员工爆料称,中兴涨薪了,而且幅度还不小——“工资普调了1k,奖金加了2k”,并且感叹说“这种关头,公司还能加工资,真的挺不错的”。

  可以预料,随着5G春风吹起,通信设备行业的春天将很快重回大地。返回搜狐,查看更多

  根据当前的消息,5G的承载频段是在2.6GHz、3.5GHz、4.9GHz等高频段,虽然高频段确保了5G的传输速度性能,但频率越高其穿透力越弱,这就意味着要建更多基站来实现基本覆盖。据富瑞投资银行分析报告称,中国三大通信运营商在5G基础设施上的总投入在7年内预计将达到1800亿美元,远远超出2013-2020年它们在4G网络上估计1170亿美元的投入,增长幅度为48%。

  众所周知,中兴在过去半年时间里经历了一场堪称噩梦般的风波,而刚刚走出危机、恢复正常运营的中兴能如此大幅度地进行员工薪酬调整,确实也殊不容易。一方面证明中兴算得上是心中装着员工的良心企业,而另一方面也证明中兴正在恢复生机,激励员工,谋求长远发展。

  这对通信设备厂商来说是一个天大的利好消息,这么大的一个蛋糕,只要能抢到一小块都足够吃很久了,所以,各大设备厂商都在摩拳擦掌准备进场抢蛋糕,而蛋糕总是要人来抢的,抢到了也需要人来消化,所以,中兴近期纷纷给员工涨工资的初衷,只有有一支强大的员工队伍,才能在接下来激烈的蛋糕争夺战中能抢到更大的一块。

  而无独有偶,前不久,华为内部发文称,为解决中国大陆入职员工的住房公积金缴存比例调整而带来的相关问题,对相关员工进行一次性调薪,加薪幅度600-1500元不等。虽然此次普调薪资主要是为了“对冲”北京、上海、成都、杭州等城市员工受公积金下降的影响,但也充分证明华为正在努力稳定员工队伍,准备大干一场。

  近几年来,由于全球4G建设逐步进入饱和期,各大通信设备厂商的日子慢慢地不怎么好过了,受影响的不光是国内华为、中兴、大唐等企业,国外的几大巨头受到的冲击更为强烈,比如,爱立信前两年一直靠不停地裁员、变卖资产来勉强支持运营。

  国内通信设备厂商虽然不至于要大规模裁员或者变卖资产来度日,但境况也大不如前,华为虽然营收规模年复一年地创新高,但增长的动力更多地来自于终端业务和云计算业务,运营商业务已经陷入滞涨状态了。其状况大家也都很清楚了。哪怕像大唐通信、武汉凡谷这样的国资背景的厂商,也都陷入了连年亏损,连其股票也挂上了st的风险警告牌子。